Por: Hugo Supo
Los inicios de gestión suelen ser
similares en cuanto a designación de cuadros gerenciales y
directivos. En el caso de Puno, los sectores opositores a las
gestiones entrantes piden a gritos que se convoque a concursos
públicos, pues así se lograría incorporar la meritocracia en la
gestión pública.
Las respuestas de quienes están en los
gobiernos subnacionales son tibias, casi nulas en ese sentido. La
mayoría ha optado por persistir en la designación a dedo, aunque
también se han chocado contra un gran muro: el clientelismo.
Sin embargo, es bueno hacer notar que
quienes han recibido la confianza de la población en octubre y
diciembre del 2014 tienen un panorama diferente al de otros años. En
el 2015, la verdad es que depende de su voluntad incorporar la
meritocracia en las gestiones. De nuestras autoridades depende la
implementación de la Ley Servir.
Un primer paso debería ser que el
estrenado Consejo Regional discuta y apruebe esta implementación
para la elección de los nuevos gerentes, subgerentes, directores
sectoriales, jefes de proyecto y similares. Eso sería mucho más
efectivo que las simples indignaciones mediáticas que hoy vemos.
Con la incorporación de los gerentes
públicos nos ahorraríamos los malos ratos que nos podrían ofrecer
los actuales funcionarios designados por confianza, el Consejo
Regional podría empezar por los sectores salud y educación, eso
sería saludable.
De paso el presidente Juan Luque se
quitaría un peso de encima, ahora con su gente, corre el riesgo de
cargar el costo político, historia conocida de los antecesores de
Juan Luque Mamani.
La Ley Servir está vigente, pero es
voluntaria aún por estos primeros cuatro años. No obstante, es un
asunto que de todos modos ha de venir, hay que darle prisa y sabremos
si realmente es mejor que el actual sistema de designaciones.
(Publicado en Correo Puno 12/01/15 Foto:Internet)
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